Kepemimpinan mandiri menyatukan tanggung jawab atas hasil yang kita capai, menentukan arah hidup kita, dan memiliki alat untuk mengelola prioritas. Pemimpin mandiri bekerja di semua tingkat organisasi. Mereka adalah pekerja garis depan dalam setiap peran yang memungkinkan, manajer menengah, dan CEO. Pemimpin mandiri seperti Walt Disney dan Wayne Gretzky bekerja keras untuk mencapai impian mereka tanpa menggunakan istilah kepemimpinan mandiri. Namun, mereka telah menunjukkan dengan jelas bahwa memegang kendali atas perilaku dan hasil, fokus, latihan, dan pembelajaran diperlukan untuk mencapai tujuan mereka. Kepemimpinan diri membutuhkan komitmen dari individu untuk memutuskan apa yang mereka inginkan dari hidup dan melakukan apa yang diperlukan untuk mendapatkan hasil yang mereka inginkan. Lokakarya satu hari ini akan membantu peserta menginternalisasi empat pilar kepemimpinan diri dan membuat pilihan yang bermakna dan berdaya sambil mengambil tindakan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.