Onboarding The Essential Rules for a Successful Onboarding Program

Orientasi Aturan Penting untuk Program Orientasi yang Sukses

Rp400.000

Tahukah Anda bahwa sebagian besar karyawan memutuskan untuk keluar dari pekerjaannya dalam 18 bulan pertama mereka bekerja di sebuah organisasi? Ketika seorang karyawan keluar, biasanya dibutuhkan biaya sekitar tiga kali lipat dari gaji mereka untuk menggantikannya. Anda dapat meningkatkan kemungkinan karyawan baru untuk bertahan dengan Anda dengan menerapkan program orientasi yang dirancang dengan baik yang akan memandu karyawan melalui bulan-bulan pertama mereka di perusahaan. Lokakarya dua hari ini akan mengeksplorasi manfaat orientasi, menunjukkan kepada Anda bagaimana merancang kerangka kerja orientasi, memberi Anda cara untuk menyesuaikan program untuk audiens yang berbeda (termasuk manajer dan eksekutif), dan mendemonstrasikan cara mengukur hasil dari program tersebut. (Statistik dari studi tahun 2007 oleh Wynhurst Group)

  Ajukan Pertanyaan
Categories: , Tag:

Deskripsi

Apa yang Akan Dipelajari Siswa?

  • Mendefinisikan orientasi dan menjelaskan perbedaannya dengan orientasi
  • Mengidentifikasi manfaat bisnis dari orientasi
  • Sebutkan faktor-faktor yang berkontribusi pada program orientasi yang sukses
  • Membentuk tim untuk membuat program orientasi
  • Menyiapkan pernyataan visi dan tujuan untuk program orientasi
  • Merancang kerangka kerja untuk program orientasi yang mencakup pengaturan program, berbagai jenis pelatihan, permainan, pelacakan kemajuan, dan tindak lanjut
  • Sesuaikan kerangka kerja orientasi Anda
  • Mengidentifikasi metrik mana yang harus Anda lacak untuk mengevaluasi hasil program
  • Buat program yang unik dan bermerek

Topik Apa Saja yang Dicakup?

  • Mendefinisikan Orientasi
  • Membentuk Tim Pengarah Orientasi
  • Mengumpulkan Informasi Pendukung
  • Menetapkan Tujuan ü Mengembangkan Program
  • Rencana Orientasi Pribadi
  • Menyesuaikan Kerangka Kerja
  • Hasil Pengukuran
  • Pencitraan Merek Program
  • Eksekutif yang Baru Masuk
  • Memahami Keterlibatan Karyawan
  • Sepuluh Cara untuk Membuat Program Anda Unik
  • Kesenangan dan Permainan
  • Analisis Studi Kasus

Produk Terkait