Melampaui Politik di Tempat Kerja dengan Menggunakan Kompetensi Sosial dan Emosional

Rp750.000

Politik di tempat kerja mencakup proses dan perilaku kekuasaan dan otoritas yang bekerja di tempat kerja tertentu. Ini adalah bagaimana hubungan antara orang-orang di tempat kerja bekerja. Ada politik di tempat kerja yang berperan dalam setiap organisasi! Pada tahun 1990, dua psikolog Amerika (Dr. Jack Mayer dan Dr. Peter Salovey) menyatakan bahwa jika ada kecerdasan kognitif atau IQ maka harus ada kecerdasan emosional (kadang-kadang dikenal sebagai EQ). Daniel Goleman, salah satu pendiri Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning (CASEL) berteori bahwa aspek sosial dari perilaku merupakan pelengkap dari aspek emosional. Definisinya diperluas menjadi: "Kecerdasan sosial dan emosional melibatkan pemahaman akan perasaan dan perilaku Anda, serta orang lain, dan menerapkan pengetahuan ini dalam interaksi dan hubungan Anda." Dalam karyanya dengan CASEL, ia mengembangkan lima rangkaian Kompetensi Sosial dan Emosional yang saling terkait: Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Kesadaran Sosial, Keterampilan Berhubungan yang Baik, dan Pengambilan Keputusan yang Bertanggung Jawab. Pelatihan satu hari ini akan mengeksplorasi kompetensi sosial dan emosional serta perannya dalam bekerja di luar dunia kerja!

Opsi yang Tersedia
Kategori: ,

Deskripsi

Apa yang Akan Dipelajari Siswa?

  • Memahami apa itu Politik di Tempat Kerja dan mengapa hal itu tidak selalu buruk
  • Membedakan antara hierarki tempat kerja formal dan informal
  • Gunakan langkah-langkah praktis untuk meniadakan pengaruh rumor
  • Mendefinisikan Kecerdasan Sosial dan Emosional dan memahami pentingnya hal tersebut dalam menavigasi politik di tempat kerja
  • Memahami pentingnya Kesadaran Diri dalam menghadapi politik di tempat kerja dan memikirkan kekuatan dan kemampuan Anda sendiri
  • Memahami peran Manajemen Diri di tempat kerja dan belajar untuk meningkatkan manajemen diri melalui refleksi
  • Memahami peran Empati, Organisasi, dan Layanan
  • Kesadaran di tempat kerja dan pengembangan keterampilan kesadaran sosial
  • Mengidentifikasi keterampilan hubungan yang baik
  • Melihat pentingnya pengambilan keputusan yang bertanggung jawab dan mengidentifikasi jebakan-jebakan keputusan yang harus dihindari
  • Buat Pernyataan Filosofi Tempat Kerja Anda sendiri

Topik Apa Saja yang Dicakup?

  • Apa yang dimaksud dengan Politik di Tempat Kerja?
  • Pelajaran dari Kecerdasan Sosial dan Emosional ü Kesadaran Diri
  • Manajemen Diri
  • Kesadaran Sosial
  • Keterampilan Hubungan yang Baik
  • Pengambilan Keputusan yang Bertanggung Jawab
  • Menciptakan Filosofi di Tempat Kerja Anda

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Beyond Workplace Politics Using Social and Emotional Competencies”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Produk Terkait