Ada banyak alasan bagus untuk menawarkan pelatihan, dan bahkan lebih banyak lagi alasan untuk berpartisipasi dan mengikuti pelatihan. Namun, ada juga elemen pertanggungjawaban, di mana kita bertanya pada diri sendiri: Apa nilai dari pelatihan itu? Apakah kita telah mencapai tujuan yang telah ditetapkan? Apakah pelatihan tersebut membawa perubahan perilaku yang bertahan lama? Dalam lokakarya satu hari ini, kita akan mengeksplorasi elemen-elemen penting dalam mengevaluasi pelatihan dan mengukur hasilnya, sekaligus menciptakan proses yang mudah diterapkan oleh para pelatih dan praktisi sumber daya manusia.