Coaching and Mentoring

Pelatihan dan Pendampingan

Rp750.000

Pelatih, Mentor, Panutan, Pendukung, Pemandu... apakah kata-kata ini terdengar jelas? Menjadi seorang pelatih berarti harus mampu mengambil dari beberapa disiplin ilmu. Coaching didasarkan pada kemitraan yang melibatkan pemberian dukungan dan kesempatan yang menantang kepada karyawan. Mentorship adalah keterampilan terkait yang sering kali menjadi bagian dari coaching. Ini adalah tentang menjadi pemandu, menawarkan kebijaksanaan dan nasihat ketika dibutuhkan. Mengetahui bagaimana dan kapan harus melatih (dan kapan harus menggunakan alat bantu lain, seperti mentoring) adalah keterampilan penting yang dapat bermanfaat bagi Anda dan organisasi Anda.

  Ajukan Pertanyaan
Categories: , , Tags: , ,

Deskripsi

Apa yang Akan Dipelajari Siswa?

  • Memahami bagaimana pelatihan dapat digunakan untuk mengembangkan tim Anda
  • Mengembangkan keterampilan pembinaan dan pendampingan yang membantu meningkatkan
  • kinerja individu
  • Mendemonstrasikan perilaku dan praktik seorang pelatih yang efektif
  • Kenali kekuatan karyawan dan berikan umpan balik yang mereka butuhkan untuk sukses
  • Mengidentifikasi masalah karyawan dan cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk mengatasinya

Topik Apa Saja yang Dicakup?

  • Mendefinisikan pembinaan dan pendampingan
  • Tinjauan penilaian pembinaan
  • Keterampilan komunikasi interpersonal
  • Keterampilan pembinaan yang kritis
  • Menetapkan tujuan dengan SPIRIT
  • Gaya dan prinsip belajar
  • Matriks manfaat/konsekuensi
  • Keterampilan yang terlibat dalam pembinaan
  • Model pembinaan
  • Memberikan umpan balik yang efektif
  • Masalah dan solusi pembinaan

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Coaching and Mentoring”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Diskusi umum

Saat ini belum ada diskusi apapun pada produk ini

Produk Terkait